對(duì)現(xiàn)在的油水分離濾芯廠家而言，橫在走出去策略面前的難題是缺乏國(guó)際化人才，由此可見，油水分離濾芯廠家要想實(shí)現(xiàn)走出去，就須要培養(yǎng)人才，使其擁有能夠在國(guó)際市場(chǎng)上奮斗的能力，然而油水分離濾芯廠家在培養(yǎng)人才的過程中避免不了出現(xiàn)挫折，特別是在海外合作過程中，由于對(duì)中國(guó)油水分離濾芯生產(chǎn)產(chǎn)品和中國(guó)人的不信任，招聘中員工的穩(wěn)定性和流動(dòng)性都會(huì)遭到考驗(yàn)。文章來源油水分離濾芯http://m.gulouwenhua.top/。